Consulting

 Op het moment dat ik besloten heb om de opleiding Sociaal Pedagogisch Werker, niveau 4 te gaan doen, was mijn eerste stage- en werkervaring in de Gehandicaptenzorg. Op dat moment nog niet wetend welke ervaringen en ontwikkelingen voor mij in het verschiet lagen. Inmiddels heb ik veel ervaring opgedaan, ik heb met zeer uiteenlopende doelgroepen te maken gehad en alhoewel ik de opleiding GGZ-Agoog niet volledig heb afgerond, heb ik de laatste jaren wel op HBO-niveau gewerkt en ik ben nu in het proces om dit te laten erkennen.

Op een rijtje, mijn werkervaring, kennis van methodieken en alles wat voor een instelling van belang is te weten:

• Gehandicaptenzorg, gezinsvervangend huis volwassenen, gezinsvervangend huis en logeerhuis kind.
• Gesloten jeugdzorg, PIJ-groep (behandelgroep).
• Zorgcoördinator, ambulante hulpverlening, Licht verstandelijk beperkte cliënten, met onderliggende problematiek, als verslaving, psychische kwetsbaarheid, persoonlijkheidsproblematiek en dergelijke.
• Ambulante hulpverlening, Licht verstandelijk beperkte cliënten, met onderliggende problematiek, als verslaving, psychische kwetsbaarheid, persoonlijkheidsproblematiek en extreem zorg mijdend karakter.  Zowel in Almere, als in Amsterdam Zuid-Oost.
• Ambulant begeleider B, cliënten met een psychiatrische stoornis, persoonlijkheidsstoornis, psychische kwetsbaarheid. Zowel (semi-)residentieel, als ambulant. 
• Ambulant begeleider C, cliënten met een psychiatrische stoornis, persoonlijkheidsstoornis, psychische kwetsbaarheid. Zowel (semi-)residentieel, als ambulant. Regiehouder van het traject van de cliënt, contact met netwerk, multidisciplinair overleg, bewindvoerders, daarnaast ook verantwoordelijk voor het aanvragen, op-, afschalen en evalueren van de diverse indicaties en doelplan van de individuele cliënt.
• BOL-EIM methodiek, Begeleid ontwikkeld leren, Eigen initiatief model.
• Competentie Gericht Werken.
• Equippe en You-turn (gesloten jeugdzorg)
• I-roc methodiek, Individual Ricovery Outcome Counter. Meetinstrument waarbij de mate van persoonlijk herstel gemeten kan worden. 
• Vitaal Verder en Vitaal versterkend werken. Methodiek van het RIBW, die mensen mogelijk maakt om hun veerkracht te versterken en waar mogelijk mee te laten doen aan de maatschappij. 

 Mijn actuele lijst van diploma's, trainingen en certificeringen vind je onder de kop Diploma's en certificering.